深圳市教育系统面向全市临聘教师招聘职员考试在全市12个考点209个考场开考，6044名临聘教师报考，5997名临聘教师参加考试，参考率为99．2％。从招考报考情况看，平均近4名临聘教师角逐一个转正名额。

　　市人力资源和社会保障局副局长陆韬介绍，此次是我市第二次临聘教师“转正考”，共招考1533人，其中市属单位招考50人，福田区招考10人，罗湖区招考120人，南山区招考250人，盐田区招考38人，宝安区招考500人，龙岗区招考380人，光明新区招考30人，坪山新区招考155人。从全市的总体情况看，报考与招考的比例约为3．9∶1，平均近4名临聘教师角逐一个转正名额。从竞争的激烈程度看，福田区招聘10人，109人报考，报考与招考的比例约为10．9∶1，平均近11名临聘教师竞争1个职位，竞争最为激烈；其次是光明新区的职位，平均7名临聘教师竞争1个职位；再次是南山区的职位，平均5名临聘教师竞争1个职位。

　　这次公开招考受到广大临聘教师的欢迎。有30多年教龄、在深圳做临聘教师已经7年的郑老师说：“我都40多岁了，已经没有机会参加那些有年龄限制的职员招考，这一次有这样一个‘转正’的机会，我感到非常开心。”据了解，以前招教育类职员，主要考《综合知识与职业能力测试》，临聘教师“转正考”在考试内容上做了很大的变革，考《教育教学基础》和《教育教学技能》两科，分小学、初中、高中（含职校）3个类别。并启用新的题库，着重考察应试者的教育教学基础知识熟悉程度和实际教学能力，更加体现出笔试的针对性和实用性。在福田区一所职业学校高中任教的杨老师考试后告诉记者：“我感觉这次考试题量适中，而且题目比较‘活’，与平时教学的实际结合起来的题目比较多。我本来还以为可能会考一些教育学的理论、概念等，但没有考到这样的题目，没有死记硬背的内容。”在福田区一所学校教数学的老师也表示：“考试题目的涉及面很广，理论和实际联系得很密切，感觉这样的考试比较科学、公平。”

　　笔试成绩将于2月4日16：00后在深圳市考试院网站（http://www.testcenter.gov.cn/）公布，笔试满分为100分，《教育教学基础》和《教育教学技能》各按50％合成笔试成绩。年限加分及总成绩于2月22日上午10：00之后在深圳市考试院网站公布。依总成绩从高分到低分排序，各职位根据拟聘用人数等额确定进入资格审查人选，其他报考者为资格审查递补人选，笔试名次在拟聘名额3倍以内的人员均须在资格审查当日到现场等候。进入资格审查人员，经审查合格的，确定为进入体检人选；审查不合格的，不得进入体检，并按同一职位总成绩由高分至低分的顺序，从递补人选中依次递补进行资格审查。体检合格的考生，用人单位在体检结束后的15天内完成资格复审和考核。经考试、体检、资格复审和考核合格的拟聘人员，在深圳市教育局网站公示7天。若发现有弄虚作假行为，一旦查实将进行严肃处理。

　　据了解，我市已经组织了两次大规模的临聘教师“转正”考试，上一次面向临聘教师招聘1795人，面向雇员教师招聘373人，此次招考1533人。两次考试在一定程度上解决了临聘教师“转正”问题，但以后不可能总是通过这种考试方式解决。我市教师系统教师的录用考试将与其他单位的职员、雇员公开招考一样，纳入常规的招考，临聘教师也可以通过参加我市统一的职员招考方式“转正”。